반응형 육아기 근로시간 단축2 육아기 근로시간 단축 신청 방법 및 급여 정리 (2025년 최신) 육아기 근로시간 단축, A부터 Z까지 완벽 정리! 아이와의 시간과 경력, 두 마리 토끼를 모두 잡고 싶으신가요? 월급 손실은 최소화하면서 합법적으로 근무시간을 줄일 수 있는 '육아기 근로시간 단축 제도'의 모든 것을 알려드립니다. 육아기 근로시간 단축 제도? 🤔 이름이 조금 길어서 어렵게 느껴질 수 있지만, 전혀 그렇지 않아요.간단히 말해, 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 육아휴직 대신 근무시간을 줄여서 일할 수 있도록 보장하는 제도예요. 육아휴직으로 인한 경력 단절이나 소득 감소가 부담스러운 분들을 위해 만들어졌죠. 단축 후 근로시간은 주 15시간 이상, 35시간 미만으로 조절할 수 있어요.예를 들어 하루 8시간, 주 40시간 근무했다면, 하루 2시간씩 단축해서 6시간.. 2025. 8. 20. "월급은 거의 그대로!" 육아기 근로시간 단축 급여 신청 방법 육아기 단축근무, 월급이 걱정되시나요? 아이와 함께하는 시간은 늘리고, 줄어든 소득은 정부 지원금으로 채울 수 있는 '육아기 근로시간 단축 급여'의 모든 것을 알기 쉽게 알려드릴게요! 육아기 근로시간 단축, 어떤 제도일까요? 🤔육아기 근로시간 단축 제도는 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 육아를 위해 근무시간을 줄일 수 있도록 법적으로 보장하는 제도예요. 육아휴직이 부담스러운 분들이나, 경력 단절 없이 일과 육아를 병행하고 싶은 분들에게 정말 유용한 선택지죠.단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상이어야 하고 35시간을 넘을 수는 없어요. 기간은 최대 1년까지 사용할 수 있는데, 만약 사용하지 않은 육아휴직 기간이 있다면 그 기간의 2배를 추가로 사용할 수 있어 최장 3년까.. 2025. 7. 23. 이전 1 다음 반응형
